Попытка кражи в магазине наказание

Кража в магазине: наказание, квалификация преступления

Попытка кражи в магазине наказание

Кража в магазине — весьма распространенное правонарушение и за него предусмотрена ответственность как в Уголовном, так и в Административном Кодексе Российской Федерации.

Стоит отметить, что иногда человека могут обвинить в подобном случайно, если он забыл в сумке какой-нибудь неоплаченный товар или потерял чек, который ему выдали на кассе. К таким случайностям нужно быть всегда готовым.

И отсюда вытекает главный вопрос — что такое кража в магазине, какая за неё бывает ответственность и что делать, если человека в ней обвиняют?

1. Особенности кражи в магазине 2. Профилактика краж в магазине 3. Что делать, если обвиняют в краже

Особенности кражи в магазине

Если подробно разбираться в вопросе, то можно условно разделить кражу в магазине на два основных вида. Первый — внешняя кража, которая совершается кем-то извне, то есть покупателем. Второй — внутренняя, когда к краже причастен кто-нибудь из сотрудников самого магазина.

В первом случае владельцу бизнеса защититься намного легче, ведь существуют охранники, видеокамеры и прочие средства обеспечения безопасности.

А вот второй тип кражи опаснее, ведь сотрудник магазина будет знать, где находятся камеры, сможет договориться с охранником или вообще украдет со склада, куда проникнуть намного легче.

Ответственность, наступающую для человека, обвиненного в краже из магазина, можно разделить на несколько видов:

  • Если человек украл товаров из магазина больше, чем на одну тысячу рублей, то его накажут в соответствии с ч. 1 ст. 158 УК РФ. Там говорится, что подобное правонарушение дает право назначить провинившемуся штраф до 80 тыс. рублей. Или назначить лишение свободы сроком до двух лет. Другими наказаниями могут выступать исправительные или обязательные работы;
  • Если человек украл товаров на сумму меньше, чем одна тысяча рублей, то его действия подпадают под действие ст. 7.27 КоАП РФ. В таком случае обвиняемый должен уплатить штраф в стоимости всего украденного в пятикратном размере. Но сумма такого возмещения должна быть равна или более одной тысячи рублей;
  • Важно обратить внимание на то, успел ли человек вынести украденное за территорию магазина или нет. Если его остановили у выхода, то это не кража, а только покушение на неё, а значит нужно учитывать ч. 3 ст. 30 УК РФ. Там написано, что в случае покушения на кражу, сумма возмещения и сроки наказаний не должны превышать двух третей от максимально возможных по данному делу.

Важный факт

Стоимость украденных в магазине товаров рассчитывается не по той сумме, которая указана на ценнике. Она берется из накладных, которые были получены владельцем предприятия, во время того, как он заказывал эти товары у поставщика. То есть сумма украденного высчитывается по его фактической себестоимости.

В массе своей подобные нарушения обычно средней тяжести или даже мелкой, что может освободить провинившегося от любой ответственности. Особенно если они совершены впервые. Он может примириться с владельцем магазина, возместить ему весь ущерб, после чего правоохранительные органы прекратят соответствующее дело.

Профилактика краж в магазине

Учитывая, что кража в магазине — правонарушение, которое встречается достаточно часто, владельцы подобных предприятий пытаются как-нибудь ей противодействовать. Подобную профилактику можно отнести к трем основным категориям:

  • Усиление охраны. Это касается установки новых систем видеонаблюдения или увеличения числа охранного персонала, но не только. Также усложняются схемы установки штрих кодов и отслеживающих чипов. Их начинают ставить не там, где все могут это увидеть, а в скрытых местах — так, чтобы правонарушитель его не заметил, прошел через сканер и был обнаружен. Но это сильно усложняет работу персонала на кассе, так что подобный метод не особо популярен.
  • Один из самых прогрессивных методов профилактики — увеличение квалификации персонала. Их обучают тому, как по поведению определить человека, который совершил кражу, и тому, как правильно его остановить, продержать до момента, пока прибудет охрана. Для такого обучения нанимают профессиональных охранников с богатым опытом службы, которые и рассказывают, как определять виновного.

Бороться с внутренними кражами невозможно. Их процент можно только уменьшить до приемлемого уровня. Это делается путем введение штрафов для лиц, которые ответственны за хранение товаров и специальных премий, выдающихся в том случае, если процент пропавших товаров мизерный.

Что делать, если обвиняют в краже

Каждый может столкнуться с ситуацией, когда его обвиняют в краже из магазина. Такое может случиться по многим причинам — большинство из них указаны выше.

И открытым остается вопрос — что делать в подобной ситуации? Первое, что нужно сделать — потребовать предъявить основания, достаточные для подобного обвинения.

Слова одного из сотрудников магазина не подходят, нужно чтобы:

  • Магазин предъявил видеозапись одной из камер, где будет четко виден момент кражи.
  • Сотрудники показали видеозапись одной из камер, где виден не сам момент совершения преступления, а то, как обвиняемый идет по залу, неся украденный товар в руках.
  • Товар обнаружили у обвиняемого после того, как он прошел через кассу, спрятав его и не оплатив.

Обратите внимание

Сотрудники магазина не имеют право своими силами проводить обыск обвиняемого. Любые подобные действия будут расценены сотрудниками правоохранительных органов как правонарушение. И если сотрудники магазина отказываются выпускать человека с территории предприятия, при этом не предъявив ему никаких доказательств, то он имеет полное право позвонить в полицию.

После того, как на место прибудут сотрудники правоохранительных органов, они потребуют добровольно предъявить украденный с полки товар. Если обвиняемый этого не сделает, то будет проведен досмотр с понятыми и всеми нужными протоколами. И результаты такого досмотра станут основанием для начала дела.

Если же украденный товар найден не будет и при этом у сотрудников магазина не будет на руках достаточных оснований для подобной проверки, то обвиняемый становится потерпевшим.

И теперь уже он может привлечь владельцев предприятия к ответственности, потребовав возместить ему моральный и материальный (если такой был) ущерб.

Он вправе обратиться в суд и добиться того, чтобы его права и свободы соблюдались.

(429 голос., 4,50 из 5)
Загрузка…

Источник: https://pravo.moe/krazha-v-magazine/

Совершение кражи на работе, уголовная ответственность работника и правовые последствия

Попытка кражи в магазине наказание

Среди сотрудников предприятия часто встречаются недобросовестные лица, которые хотят присвоить себе имущество компании. И в этом случае, кража на работе становится не только предметом трудовых конфликтов, но и уголовного разбирательства.

При этом не исключено, что итогом станет вполне реальный срок лишения свободы. С другой стороны, хищение на работе может стать несправедливым обвинением.

Тогда уже сотруднику придется доказывать свою правоту не только на следствии, но и в суде. В этом случае на помощь может прийти опытный адвокат, в силах которого решить возникшую проблему.

Если обвиняют в хищении по месту работы, что делать, и куда обращаться

Когда человек считает, что его подозревают в краже несправедливо, то следует поставить перед работодателем вопрос о детальном разбирательстве инцидента. А также следует изложить свои письменные пояснения по существу предъявляемых обвинений.

Свои аргументы необходимо отправить заказным письмом с описью вложения. В этом случае, повысится вероятность того, что они будут приняты во внимание в дальнейшем при расследовании преступления за хищение на рабочем месте.

Следует также проконсультироваться с юристом относительно сложившейся ситуации. Он подскажет линию поведения с администрацией предприятия. Кроме того, адвокат может по конфликту провести переговоры с фирмой, где гражданин трудоустроен.

Сотруднику также важно изучить все документы, подписанные с работодателем. Сюда входят трудовой договор, соглашение о полной материальной ответственности, должностная инструкция. Вполне возможно, что их пункты помогут построить линию защиты.

Подчеркнем, что в любом случае важно письменно донести до руководства компании свою позицию в отношении выдвигаемых претензий.

Хищение на рабочем месте: статья Уголовного кодекса

Как квалифицируется кража с предприятия работником. Подобные действия рассматриваются с точки зрения уголовного права. Но за хищение на работе ответственность предусмотрена и другая.

В число дополнительных санкций входят:

  1. Прекращение трудовых отношений – увольнение по статье п. 7 ст. 81 ТК РФ.
  2. Полное возмещение причиненного ущерба (добровольно или в судебном порядке).

Если кража была мелкой, то работник может ограничиться выговором. Он повлечет за собой пристальное внимание администрации, а также отсутствие премий и других мер поощрения.

Какая предусмотрена статья за воровство денег на работе? Совершение по месту работы хищения может рассматриваться в плоскости одной из двух статей УК РФ.

Так, если собственность предприятия была присвоена тайно, то это рассматривается как кража — ст. 158 УК РФ.

Если же виновник завладел имуществом фирмы на глазах у других ее сотрудников, то это будет уже считаться грабежом. Такое в жизни конечно мало вероятно, но всё может быть. Соответственно, и наказания за данные преступления будут разными.

Кроме того, имеет значение и то, совершено ли хищение в одиночку или же при пособничестве других лиц.

В частности, санкции подразумевают принудительные работы, крупный денежный штраф, арест или лишение свободы. Все будет зависеть от состава похищенного имущества и его стоимости.

Ответственность работника за совершение хищения на работе

Если работник украл имущество организации, какова его ответственность?

Она может быть комбинированная: гражданской, уголовной, административной. Все будет зависеть от того, насколько в финансовом плане пострадало предприятие от действий виновного лица.

Гражданская ответственность

В первую очередь согласно нормам трудового законодательства преступление является основанием для наступления полной материальной ответственности. Она подразумевает возмещение ущерба по действующим ценам.

Итоговое решение выносит суд. Однако не исключено, что стороны могут заключить мировое соглашение. По его условиям сотрудник может вернуть похищенное имущество или предоставить ему равноценную замену.

Административная ответственность

Если совершение по месту работы хищения было незначительным (в пределах 1000 – 2500 рублей), то может наступить административная ответственность.

В рамках нее виновнику грозит штраф, арест на 15 суток или же обязательные работы с определенной продолжительностью. Все санкции прописаны в ст. 7.27 КоАП РФ.

Уголовная ответственность

Устанавливает уголовную ответственность за воровство на работе ст. 158 УК РФ. В ней содержится несколько частей, устанавливающих санкции в зависимости от способа совершения хищения и размера причиненного предприятию ущерба.

Как происходит увольнение за кражу

В случае хищения на производстве работник будет привлечен к дисциплинарной ответственности.

Если был выявлен факт хищения, то возможно увольнение за кражу на работе. Это основание содержит в себе п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Однако для расторжения необходим или приговор суда, либо же постановление об административном правонарушении.

При увольнении работника за кражу делается приказ, и оформляется запись в трудовой книжке. Естественно, что такая отметка, указывающая на увольнение по статье, может негативно отразиться на дальнейшей карьере гражданина.

Расторжение трудового договора не отменяет уголовное наказание за кражу на рабочем месте. Его устанавливает суд своим приговором в отношении виновного лица.

Уволить провинившегося работника является правом, а не обязанностью работодателя. Не исключено, что за незначительное хищение может последовать лишь выговор.

Если произошла кража денежных средств

Кассир или бухгалтер часто становятся причастными к краже финансов предприятия. Деньги присваиваются посредством подделки подписи на чеках, платежных документах.

Какое наказание за кражу в магазине кассиром? В этом случае применяется 158 статья УК РФ за хищение денежных средств на работе, а также ст. 160 УК РФ – Присвоение и растрата. Все зависит от состава преступления.

Чтобы привлечь виновника к уголовной ответственности предприятие должно доказать, что человек имел доступ к денежным потокам.

Например, соответствующие обязанности должны быть обусловлены рабочим местом, должностной инструкцией, положением об оплате труда.

Если сотрудника несправедливо обвиняют в хищении денежных средств на работе, то он должен построить правильную защиту. И в этом помощь окажет адвокат обвиняемого.

В частности, совместными усилиями предстоит выяснить, имел ли работник доступ к финансам, были ли у него полномочия по подписанию денежных документов.

Кроме того, нужно чётко понимать, когда именно произошла пропажа. От этого также будет зависеть построение правильной линии защиты.

Например, если средства похищены из кассы предприятия в то время, когда кассира там не было, то защитник наверняка возьмет этот довод на вооружение.

Могут ли посадить за воровство на работе

Ответ на этот вопрос напрямую зависит от того, в каком размере произошло хищение. Уже упомянутая нами норма УК РФ содержит несколько оснований, по которым суд имеет полное право назначить лишение свободы.

Прежде всего, такая мера применяется в случае, если работник при хищении действовал не один. Кроме того лишить свободы могут и в случае, если кража была сопровождена незаконным проникновением в одно из помещений фирмы. Во всех описанных ситуациях предельный срок лишения свободы может составить 5 лет.

Если ущерб будет значительным (от 250 тысяч до одного миллиона рублей), виновника кражи могут лишить свободы на срок в пределах 6 – 10 лет.

Даже при самой мелкой краже причастное к ней лицо может быть подвергнуто административному аресту в пределах 15 суток.

Как видим, посягать на имущество предприятия не стоит. Если же такая ситуация произошла, поддержка опытного адвоката станет жизненно необходимой.

Обновление статьи 22.07.2019 г.

Олег Росляков, источник advokat-msk24.ru.

Обязательно поделитесь с друзьями!

Источник: https://advokat-msk24.ru/krazha/sovershenie-krazhi-na-rabote-ugolovnaya-otvetstvennost-rabotnika.html

Голос закона
Добавить комментарий